公司hr一般是什么职位的

公司hr通常负责招聘、员工培训、薪酬福利管理等人力资源相关工作。hr专员处理简历筛选、面试安排，确保公司找到合适人才。人力资源经理则制定招聘策略，管理整个hr团队，协调各部门人才需求。大型企业的hr总监负责制定人力资源战略，确保公司人才发展符合业务目标。hr还处理员工关系问题，组织团建活动，提升员工满意度和归属感。

hr职位还包括薪酬福利专员，负责设计薪资结构，管理社保公积金，确保薪酬体系公平合理。培训专员开发课程，组织技能提升项目，帮助员工成长。hrbp作为业务合作伙伴，深入各部门，解决具体人才问题，推动组织变革。这些岗位共同构建完整的人力资源体系，支撑公司稳健发展。