台湾公司科长是什么职位级别

台湾公司科长属于中层管理职位，级别介于经理和专员之间。一个部门通常设1-3名科长，负责管理5-15名员工。科长直接向部门经理汇报，负责日常业务执行和团队管理。台湾企业的科长职位需要3-5年相关工作经验，薪资水平约新台币6万-9万元。科技公司科长需要具备专业技术背景，而销售部门科长则需有良好业绩记录。科长职位是晋升经理的重要跳板，许多台湾企业高管都有科长经历。

科长职位在企业组织架构中承上启下，连接高层决策与基层执行。台湾公司科长每周需主持2-3次部门会议，处理10-20项日常事务。科长需协调跨部门合作，每年参与3-5个公司级项目。这个职位要求具备较强的沟通能力和问题解决能力，能独立处理部门突发事件。台湾企业中，科长职位通常有明确的绩效考核标准，包括团队业绩、项目完成度和下属培养情况等。