唐朝时做官的途径

唐朝做官主要通过科举考试和荐举两种方式。科举制度分常科和制科，常科每年举行，考试内容涵盖诗赋、经义和策论，每年录取约数百人。制科由皇帝亲自主持，考试难度更高，但录取名额极少。荐举制度则依靠地方官员和名门望族推荐人才，每年约有数千人通过此途径入仕。这两种途径相互补充，为唐朝选拔了大量治国人才。

唐朝官员晋升还依靠军功和特殊才能。边疆将领通过战功可获封赏，直接授予官职，每年约有数百名军官因此晋升。精通律法、天文、医学等专业技能的人也可获得相应官职，每年约有数百人通过此途径入仕。这些特殊才能的官员在唐朝政府中扮演着重要角色，确保了国家机器的高效运转。