职工赔款计入什么科目

职工赔款应计入"营业外支出"科目。企业支付给员工的工伤赔偿、经济补偿金等款项，均属于与日常经营活动无直接关系的支出。会计处理时，借记"营业外支出"，贷记"银行存款"或"库存现金"。这笔支出不影响企业主营业务成本，也不属于管理费用范畴。企业需保留赔偿协议、医疗记录等凭证，确保账务处理合规。税务方面，符合条件的工伤赔偿可税前扣除，经济补偿金则需按标准计算企业所得税。

职工赔款也可能计入"应付职工薪酬"科目下的"辞退福利"明细。企业裁员时支付的补偿金，需在解除劳动关系日确认负债。会计处理为借记"管理费用"，贷记"应付职工薪酬——辞退福利"，实际支付时再冲减负债。这笔支出反映企业人力资源成本，直接影响当期损益。企业需根据员工工作年限、工资标准等因素计算补偿金额，确保符合《劳动合同法》规定，同时做好相关税务处理。