股票激励员工是利好还是利空

股票激励对员工是明显利好。公司通过股权激励让员工成为股东，直接分享企业成长收益。阿里巴巴2014年上市前实施大规模股权激励，员工持股比例达5%，许多人因此获得百万财富。腾讯也常授予核心技术人员股票期权，员工工作满4年可行权，股价上涨带来可观回报。这种制度将个人利益与公司发展绑定，员工积极性提高，离职率下降，工作效率提升，企业凝聚力增强。

股票激励对上市公司股价构成短期压力。2018年美团上市后推出3亿股股权激励计划，当日股价下跌6%。京东2019年宣布20亿美元股票激励方案，两周内市值蒸发约100亿港元。大量新增流通股会稀释每股收益，投资者担忧公司未来利润被摊薄。股价承压期间，公司需通过良好业绩表现和持续增长来抵消这种影响，稳定市场信心。