五一放假几天有工资

五一法定假期为3天，加上调休共放假5天。这5天工资都应正常发放，其中法定3天按300%工资计算，调休2天按200%工资计算。用人单位必须依法支付，不得克扣。根据《劳动法》规定，法定节假日安排工作的，支付不低于工资300%的报酬。调休日安排工作的，支付不低于工资200%的报酬。工资发放需包含基本工资、岗位工资等全部项目。

五一期间加班工资计算有明确标准。前3天法定假日加班，每小时工资为正常时薪的3倍。后2天调休日加班，每小时工资为正常时薪的2倍。若员工拒绝加班安排，用人单位不得强迫。工资应在次月发放日与当月工资一并支付。企业可通过银行转账或现金方式发放，但必须提供工资条明细。劳动者可向劳动监察部门投诉维权，维护自身合法权益。