平均工资计算方法包含社保吗

平均工资计算确实包含社保部分。工资总额由基本工资、绩效奖金、津贴补贴和加班费组成，社保个人缴费部分也计入其中。计算时，企业需将员工当月所有货币性收入相加，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人缴纳部分。例如，某员工月薪8000元，社保个人缴纳1100元，其应税工资为9100元。社保缴纳基数直接影响个人到手工资和未来福利待遇。

社保缴纳比例因地区和行业而异。北京养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.2%。上海社保基数下限为5975元，上限为29821元。企业需按员工实际工资申报，不得低于当地最低标准。社保计算采用"四舍五入"规则，精确到元。社保缴费记录影响购房资格、子女入学等政策福利，连续缴纳时间成为重要参考指标。