含五险一金的工资

含五险一金的工资实际到手会比合同金额少不少。北京某科技公司给员工开1万2月薪，扣除五险一金后实际到手约9千5。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。养老保险个人缴8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，公积金比例5%-12%不等。上海某企业员工月薪1万，扣除各项后实得8千7。这些扣除项关系到长远福利，医疗保险看病能报销，公积金可贷款买房或租房提取。

五险一金对员工长期发展很重要。广州某设计公司员工月薪1万5，每月公积金存入账户1千2，一年能积累1万4千4。养老保险缴满15年退休后可领取养老金，医疗保险累计缴满一定年限退休后终身享受医保待遇。深圳某互联网公司员工月薪2万，工作5年后失业，每月可领失业保险金1千5，最长可领24个月。工伤保险在工作期间受伤可获赔偿，生育保险女性员工生育可报销产检和生产费用，这些保障都是实实在在的福利。