没业绩还有底薪吗

没业绩确实能拿到底薪，这是劳动合同保障的基本权益。企业为员工提供固定薪资，即使销售业绩为零，只要正常出勤工作，就能获得约定的底薪金额。许多公司设置底薪是为了保障员工基本生活，如某科技公司销售岗位底薪3000元，即使未完成销售目标，员工仍能全额领取。底薪制度体现了企业对员工稳定性的重视，也为员工提供了收入保障。

不同行业对无业绩员工的底薪政策存在差异。零售业普遍设有保底薪资，如服装店导购员即使没有卖出衣服，也能获得2000元基本工资。服务行业同样如此，餐厅服务员无论是否获得小费，都能拿到约定的2200元底薪。这些做法确保了员工在业绩波动期间仍有稳定收入，减轻了生活压力，也维持了团队稳定性。