时间:09-18人气:24作者:秋千易
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JD在企业人力资源管理中扮演重要角色,是新员工入职后的工作指南。HR部门根据JD设计招聘流程,用人部门依据JD评估候选人表现。优秀的JD包含可量化的工作目标和明确的晋升路径,帮助员工规划职业发展。定期更新JD能确保岗位要求与企业战略保持一致,提高组织效能。JD不仅是招聘工具,更是企业人才管理体系的基础文档。
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