华为短期工可以做多久

华为短期工的合同期限一般为3个月到6个月，具体取决于项目需求和公司安排。部分技术支持岗位的短期合同可延长至9个月，特别是在产品测试或系统升级期间。短期工的工作时长每周不超过40小时，每天不超过8小时，需遵守华为考勤制度。加班需提前申请，且公司会按1.5倍标准计算加班费。

华为短期工的续约情况因部门而异。研发部门短期工续约概率约60%，市场部门则较低。短期工满6个月后，表现优秀者有机会转为正式员工，比例约为25%。华为每季度会对短期工进行绩效评估，连续两次获得"优秀"评价的员工可获得续约优先权。项目结束前1个月，HR会通知是否续约，员工需提前2周确认意向。