工资入什么科目

工资计入"应付职工薪酬"科目。这个科目核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴和补贴等。会计处理时，计提工资借记"管理费用"、"销售费用"、"生产成本"等科目，贷记"应付职工薪酬"；发放工资时借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。企业每月需根据考勤记录、绩效考核结果等数据准确计算应发工资，再扣除个人所得税、社保个人缴纳部分后得出实发金额。

工资成本根据员工所在部门分配到不同科目。生产车间工人工资计入"生产成本"，车间管理人员工资计入"制造费用"，行政人员工资计入"管理费用"，销售人员工资计入"销售费用"。研发人员工资在满足资本化条件时计入"研发支出"，不满足则计入"管理费用"。企业应建立规范的工资核算制度，确保工资分配合理准确，正确反映各部门成本构成，为成本控制和经营决策提供依据。