星巴克五险一金吗

星巴克确实为员工提供五险一金。五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。全职员工入职后公司会立即缴纳这些福利。兼职员工每周工作20小时以上也能享受部分保险。星巴克的养老保险缴费比例为个人8%，单位20%；医疗保险个人2%，单位10%；失业保险个人0.5%，单位1.5%；工伤保险和生育保险由单位全额承担。公积金缴存比例个人和单位各7%到12%，具体根据城市政策确定。

星巴克的福利体系还包括补充医疗保险和带薪年假。补充医疗保险覆盖门诊和住院费用，年度报销限额可达10万元。全职员工工作满一年后享受5天带薪年假，三年工龄增至7天，五年以上可达10天。公司还为员工提供咖啡饮券、商品折扣和家属福利计划。员工购买星巴克产品享受75折优惠，每月可免费领取一磅咖啡豆。这些福利组合让星巴克成为零售业中员工福利较好的企业之一。