时间:09-15人气:23作者:坚持卜卸
职工薪酬属于企业的人工成本费用科目类别,具体包括工资、奖金、津贴、补贴等货币性薪酬,以及社会保险、住房公积金等福利性支出。会计核算中,职工薪酬主要计入"应付职工薪酬"科目,期末根据职工所在部门分别转入"生产成本"、"制造费用"、"管理费用"、"销售费用"等科目。企业每月需计提职工薪酬,确保准确反映人工成本对当期损益的影响。
职工薪酬在财务报表中体现为流动负债,是企业重要的现金流出项目。2019年起实施的新收入准则要求企业将职工薪酬与所提供服务的价值相匹配,确保成本与收入的合理配比。实际操作中,企业需建立完善的薪酬核算体系,区分直接人工和间接人工,前者计入产品成本,后者作为期间费用处理。薪酬结构设计需考虑企业盈利能力、行业水平和员工绩效等多重因素。
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