成都链家要什么学历

成都链家对学历要求相对灵活，高中或中专及以上学历即可满足基本入职条件。公司更看重应聘者的实际能力和销售技巧，不少门店经理最初学历仅为高中，通过业绩积累晋升。大专学历在竞争激烈区域更有优势，特别是涉及高端房产交易时。链家内部培训体系完善，新人入职后会接受专业房产知识、谈判技巧等系统培训，帮助快速成长。

链家重视人才的实际表现而非学历背景。公司数据显示，业绩前10%的经纪人中，35%学历为高中或中专。成都链家提供清晰的职业发展路径，优秀员工可通过季度考核获得晋升机会。公司内部晋升机制透明，许多区域总监从基层做起，凭借专业能力和客户口碑逐步提升。学历只是敲门砖，持续学习能力和服务意识才是长期发展的关键。