1.5天休息制是什么意思

1.5天休息制是一种工作休息安排，员工每周工作6.5天后可获得1.5天的连续休息时间。这种制度在服务行业和制造业很常见，让员工有更长的恢复期。许多企业采用这种模式来平衡工作与生活，员工可以在休息日处理个人事务或进行休闲活动。数据显示，这种休息制度能提高员工满意度，减少缺勤率，同时保持业务连续性。员工可以利用这36小时的休息时间充分放松，为下一周的工作积蓄精力。

这种休息制度也被称为"大小周"变体，区别于传统的单休或双休安排。企业通过调整工作日与休息日的比例，在保证生产效率的同时满足员工对休息时间的期望。人力资源研究表明，1.5天休息制能降低员工离职率，提升团队凝聚力。员工有更多时间陪伴家人、发展兴趣爱好或参加社区活动，从而提高整体生活质量。这种制度特别适合需要连续运营的行业，如餐饮、零售和物流等。