外派人员差旅费补贴是否算薪资总额

外派人员差旅费补贴属于公司为履行工作职责提供的必要支出，不应计入薪资总额。差旅费补贴覆盖员工在外地工作期间产生的交通、住宿、餐饮等实际开支，目的是保障员工基本工作条件。这类补贴有明确的使用范围和标准，员工需提供相应票据报销，直接与工作相关，与个人绩效或岗位级别无关。企业会计准则明确规定，差旅费属于经营费用范畴，与工资薪金性质完全不同。

薪资总额计算包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等直接劳动报酬项目。差旅费补贴性质为工作成本补偿，而非劳动报酬。根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的与生产经营活动有关的差旅费，凭真实合法凭证准予税前扣除，进一步证明其不属于薪资范畴。实际操作中，差旅费补贴需单独列支，不能混入工资发放清单，体现了其与薪资的本质区别。