调薪需要自己提出来吗

调薪确实需要自己主动提出。公司每年预算有限，管理者不会主动给每位员工涨工资。数据显示，主动提出调薪的人成功率高出3倍。准备具体工作成果，完成超额任务，掌握市场薪资水平，这些都能增加谈判筹码。沉默等待只会让机会溜走，你的价值需要通过表达才能被看见。

不提调薪等于放弃应得权益。许多公司设有固定调薪窗口，但错过时机就得再等一年。职场中，沉默往往被误解为满足现状。记录自己的贡献，量化工作成果，展示不可替代性，这些都能为谈判提供有力支持。记住，提出调薪不是索取，而是对自身价值的合理评估。