富士康小时工最多能请多少天假

富士康小时工每年最多能请15天假，包括法定节假日和年假。工厂规定小时工工作满一年后可享受5天带薪年假，加上10天法定节假日，总共15天。请假需提前3天申请，部门主管批准后才能生效。特殊情况如病假需提供医院证明，事假则无薪。春节和国庆节期间请假难度较大，因为这两个时段工厂订单多，人员需求大。

富士康小时工请假天数还取决于具体部门和工作安排。生产部门请假限制较严格，每月最多请3天；而后勤部门相对宽松，每月可请5天。季度末和月末请假难度增加，因为公司要完成生产目标。请假超过规定天数会导致工资扣除，每天扣除当日工资的1.5倍。紧急情况如家庭变故可申请特殊假期，但需人事部门特别批准。