社保计提是用应付账款吗

社保计提不使用应付账款科目。企业计提社保时，借记"管理费用""销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬-社会保险费"。社保费用包括企业承担部分和个人代扣部分，两者都通过"应付职工薪酬"核算。企业需为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，这些费用在计提时确认负债，实际支付时冲减应付职工薪酬。会计处理必须区分社保费用性质，确保负债准确反映企业应承担的社保义务。

社保计提涉及多个会计科目，根据费用性质确定入账方向。生产车间工人的社保计入"制造费用"，销售人员的社保计入"销售费用"，管理人员的社保计入"管理费用"。企业需按照工资总额的一定比例计算社保费用，不同地区社保缴费基数和比例存在差异。社保费用计提后形成企业负债，实际缴纳时通过银行转账支付给社保机构，完成企业与员工的社会保障义务。