员工持股一般是什么股份

员工持股计划通常授予公司内部员工普通股，这些股份代表对企业的部分所有权。员工通过购买或奖励获得股份，享有分红权和投票权。许多科技公司如华为、阿里巴巴都采用员工持股模式，让核心技术人员持有公司股份。股份数量根据员工职级、贡献度和服务年限确定，一般占总股本的5%到30不等。员工离职时，公司会按约定价格回购这些股份。

员工持股股份具有长期激励性质，绑定员工与公司利益。股份锁定期通常为3到5年，期间员工不能随意出售。京东、小米等企业设置不同层级的持股比例，高管持股量可达普通员工的10倍以上。这种股份设计能降低人才流失率，提高团队凝聚力。员工成为股东后，工作积极性显著提升，公司业绩也因此获得增长动力。