富士康师5是什么级别

富士康师5属于技术骨干级别，相当于工程师或高级技师。这个级别的员工通常拥有3-5年相关工作经验，能够独立完成复杂项目。师5人员负责技术方案设计、问题排查和团队指导，月薪在1万至1万5之间。公司内部晋升路径明确，师5可以晋升到师6或技术管理岗位。富士康内部技术等级从师1到师10共分10个级别，师5处于中上水平。

师5级别在富士康技术体系中承担重要责任，需要掌握至少2项核心技术。这类员工参与公司重点项目，如新产品研发或工艺改进。师5人员每年需完成2-3个技术攻关项目，并培养1-2名新人。富士康对师5有严格的考核标准，包括技术能力、项目成果和团队贡献。该级别员工享有额外培训机会和职业发展通道，是公司技术力量的中坚力量。