以前国企铁饭碗是几几年开始的

中国国企铁饭碗制度始于1950年代，具体是1956年完成对资本主义工商业的社会主义改造后。这一制度保障了职工终身就业、医疗和养老福利，工人无需担心失业问题。企业负责分配住房、子女教育等全套生活服务，形成完整保障体系。这种模式持续了约30年，直到1980年代才开始松动。

铁饭碗制度在计划经济时期发挥了稳定社会的作用，但也导致企业效率低下。1984年城市经济改革启动，国企开始引入合同制，打破终身雇佣制。1992年邓小平南巡讲话后，国企改革加速，大量职工下岗，铁饭碗逐渐退出历史舞台。这一转变标志着中国经济从计划向市场的根本性转变。