人员调动是否发放工资了

人员调动过程中工资发放是明确规定的。根据《劳动合同法》，员工工作岗位变动不影响工资支付义务。企业需按原劳动合同约定或新岗位标准支付工资，不得无故扣减。实践中，多数企业会在调动生效日发放工资，工资数额根据新岗位确定。调岗后第一个完整月的工资会包含在新岗位薪资结构中，计算方式保持不变。工资发放时间与原周期一致，不会因调动而改变。

工资发放与人员调动属于两个独立环节。调动手续完成后，人力资源部门会更新工资系统信息，确保财务部门按新标准执行。员工调岗后的工资单会明确显示基本工资、岗位津贴等变化数额。企业发放工资时需提供详细工资条，列明各项构成。员工有权核对调动前后的工资差异，确保符合劳动法规要求。工资发放记录可作为劳动关系存续的有效证明。