进入阿里巴巴有多难

进入阿里巴巴的门槛确实不低。公司每年收到超过100万份简历，但实际录取率不足3%。技术岗位要求应聘者掌握至少两种编程语言，有实际项目经验，并通过5轮严格面试。非技术岗位则需要应聘者具备相关行业3年以上工作经验，英语流利，且能通过压力测试和案例分析环节。阿里巴巴的招聘流程平均持续45天，包括笔试、群面、单面和终面，每个环节淘汰率高达70%。

阿里巴巴的工作环境竞争激烈，新员工面临巨大压力。公司实行严格的绩效考核制度，每季度评估一次，末位10%的员工会被警告或淘汰。员工每周工作时长超过60小时是常态，项目紧急时期甚至需要连续工作多日。阿里巴巴内部晋升通道明确但竞争激烈，从P6到P7的晋升成功率仅为20%，这意味着80%的员工在原有级别停留时间超过2年。