应付职工薪酬有预算凭证吗

应付职工薪酬确实需要预算凭证作为管理依据。企业每年编制人力资源预算时，会详细列出工资、奖金、社保、公积金等薪酬项目的预计支出。这些预算凭证包括人力资源部门的薪酬计划表、财务部门的资金分配方案，以及管理层审批通过的预算文件。实际发放时，财务人员会将实际支出与预算凭证进行比对，确保支出在合理范围内。预算凭证还能帮助企业控制人力成本，避免超支情况发生。

应付职工薪酬的预算凭证还包括各部门的人员编制审批表和薪酬调整申请单。这些文件记录了员工入职、离职、调薪等变动情况，直接影响薪酬总额。人力资源部门每月会根据考勤记录、绩效评估结果等编制工资发放表，作为薪酬支出的直接凭证。财务部门将这些凭证与银行转账记录核对，确保薪酬发放准确无误。这些凭证共同构成了企业薪酬管理的完整体系，为财务审计提供了可靠依据。