死缠烂打真的有用吗

死缠烂打在特定情境下确实能产生效果。销售领域，销售人员每天跟进潜在客户，平均需要5-7次接触才能促成交易。求职过程中，应聘者持续投递简历并主动联系HR，能提高获得面试机会的几率。客户服务中，反复投诉的问题往往能更快得到解决。数据显示，坚持跟进的客户满意度比放弃的客户高出40分。这种方法在需要突破阻力或引起重视的场景中特别有效。

死缠烂打的负面影响不容忽视。职场中过度打扰同事会破坏人际关系，研究显示83%的职场反感频繁打扰的行为。营销领域，过度推销会导致客户流失，品牌形象受损。教育环境里，学生死记硬背知识点而不理解，考试成绩反而低于理解性学习的同学。人际关系中，纠缠不休会让对方产生抵触心理，最终导致关系破裂。这种方式在需要尊重他人空间和时间的场景中适得其反。