公司员工入职是不是必须买保险

公司员工入职必须购买保险是法律规定的基本要求。企业需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保障能确保员工在遇到疾病、失业、工伤等情况时获得基本生活保障。许多企业还会额外提供商业保险，如意外险、重疾险等，作为员工福利的一部分。根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记。

保险购买不仅是对员工负责，也是企业规避风险的重要手段。工伤保险能有效降低企业因员工工伤而面临的赔偿风险。医疗保险可减轻员工看病负担，提高工作效率。一些地区还要求企业为实习生、兼职人员等特殊用工形式购买相应的保险。数据显示，购买全面保险的企业员工流失率比未购买的企业低15个百分点，保险已成为现代企业人力资源管理的标配。