期权激励计划是利好还是利空

期权激励计划对股价形成实质性利好。公司实施期权激励时，高管和核心员工持股比例提升，利益与公司股价直接绑定，管理层更注重长期价值创造。历史数据显示，推出激励计划的公司在公告后3个月内股价平均上涨12%。期权行权条件往往与业绩挂钩，促使管理层提高经营效率，2019年某科技企业实施激励后，次年营收增长23%，利润提升18%。期权激励还能吸引人才，降低高管流失率，稳定公司发展预期。

期权激励计划也可能带来潜在风险。大量期权集中行权时，市场供应增加可能造成股价承压。某消费品牌在2021年行权期内，股价单月下跌9%。部分公司为达成行权条件，可能短期操纵财务数据，掩盖真实经营状况。期权费用摊销直接影响公司利润表，某制造企业因激励计划导致年度净利润减少15个百分点。过度依赖激励的公司，可能忽视基础业务发展，长期竞争力反而受损。