苏州汇川每年加薪多少

苏州汇川技术公司每年薪资调整幅度一般在8%到15%之间。具体数额取决于员工绩效、职位级别和市场行情。研发岗位因技术要求高，加薪幅度往往达到12%左右。销售团队根据业绩完成情况，加薪幅度可高达15%。技术支持岗位加薪幅度约为10%。新入职员工首年加薪幅度通常在8%到10%之间，随经验增长逐步提高。

苏州汇川每年调薪时间固定在4月份，员工年度评估后确定具体涨幅。工作满3年的员工平均加薪幅度为11%，5年以上员工可达13%。公司核心技术岗位加薪幅度普遍高于行政岗位，前者约14%，后者约9%。异地分支机构员工因生活成本差异，加薪幅度比总部高2个百分点。公司上市后，整体加薪幅度比上市前提高了3个百分点。