工资是计提还是结转

工资属于企业的负债，需要计提而非结转。计提是在月末根据考勤记录、工资金额等数据，将尚未发放的工资计入费用和负债。企业每月底必须做工资计提分录，借记"管理费用""销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。工资计提后，企业就有了支付义务，即使资金未实际支付。计提金额包括基本工资、奖金、补贴、社保、公积金等所有应发项目。计提让企业准确反映当期成本，符合权责发生制原则。

工资结转是发放环节，与计提性质完全不同。结转是将计提的应付工资通过银行转账或现金方式支付给员工。企业发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。结转过程需要核对员工银行卡信息、确保资金充足、处理个税代扣代缴等事项。结转后，企业的负债减少，银行存款相应减少。工资发放周期有5日、10日、15日不等，企业需按时完成结转，避免延迟支付产生的劳动纠纷。