领导指正是什么意思

领导指正就是上级对下属工作中存在的问题进行直接指出和纠正的过程。这种指导方式帮助员工认清不足，找到改进方向。团队里，项目经理发现方案漏洞及时指出，部门主管审核报告时指出数据错误，这些都是领导指正的体现。这种直接反馈能避免问题扩大，确保工作质量。有效的指正包含具体问题分析和改进建议，不是简单批评。

领导指正还体现在职业发展指导上。主管会根据员工表现指出能力提升空间，帮助规划成长路径。销售经理指出客户沟通技巧不足，技术主管指出专业领域知识短板，都是指正形式。这种指导帮助员工明确努力方向，加速专业成长。优秀领导会平衡批评与鼓励，让指正成为进步动力而非压力来源。