工资十五薪是什么意思

十五薪指的是员工在年度收入中额外获得15个月的工资。许多互联网企业和金融公司采用这种薪酬制度，员工每年除常规12个月工资外，还能获得3个月额外收入。这笔钱常与公司业绩和个人表现挂钩，华为、腾讯等知名企业都曾实施过类似方案。年终奖、项目奖金和季度分红都算入十五薪范畴，具体金额根据公司利润和员工职级确定。

十五薪制度能有效提升员工忠诚度和工作积极性。阿里巴巴曾因实施这一政策，员工离职率下降20%。京东、字节跳动等企业也将十五薪作为吸引高端人才的重要手段。这种薪酬结构让员工获得更稳定的收入预期，减少频繁跳槽现象。部分公司还会将十五薪分两次发放，一次在年中绩效评估后，另一次在年终总结时，形成持续激励效果。