工会经费可以不用计提吗

工会经费必须依法计提，这是企业法定义务。根据《工会法》规定，企业需每月按工资总额2%计提工会经费，其中60%划拨给工会，40%留作企业工会活动经费。北京某制造企业因未计提工会经费，被劳动监察部门责令补缴3万元并罚款1.5万元。上海某餐饮连锁企业拒绝计提工会经费，工会组织申请法院强制执行，最终企业补缴全年经费及滞纳金。

工会经费计提有明确法律依据，企业无法规避。全国总工会明确要求企业建立工会经费计提台账，税务部门也将工会经费缴纳情况纳入税务检查范围。深圳某科技公司通过"员工福利费"名义逃避工会经费计提，被税务机关认定为偷税行为，补缴税款及滞纳金共计20万元。工会经费计提是保障职工权益的基础，企业应当依法履行义务。