请假一个月按30天还是31天算

请假一个月按实际天数计算最为准确。公司制度明确规定，请假天数应按照当月的实际日历天数计算。1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月这7个月份各有31天，请假一个月应按31天计算。4月、6月、9月、11月这4个月份各有30天，请假一个月则按30天计算。2月份在平年有28天，闰年有29天，请假一个月应按实际天数计算。员工请假前需查阅当月日历，确认具体天数。

请假天数计算直接影响薪资结算。一个月请假31天比30天少获得1天工资，按月薪6000元计算，差额约为200元。公司人力资源系统会自动识别当月天数，确保计算准确。员工提交请假申请时，系统会显示请假期间的总天数。请假结束后，薪资部门根据实际请假天数计算扣除金额，确保员工权益不受损失。这种计算方式既符合法律规定，也体现了公司对员工薪资的精准管理。