邮政校招公示以后是什么流程

邮政校招公示结束后，HR会联系通过考核的学生确认入职意向。收到录用通知后，需准备身份证、学历证明、体检报告等材料。新员工入职培训一般持续1-2周，内容包括企业文化、业务流程和实操技能。培训结束后会分配到具体岗位，开始为期3-6个月的试用期。期间会有导师指导，定期考核表现。试用期合格后正式转正，享受相应薪资福利。

校招员工入职后，公司会建立个人职业发展档案。每年有2次晋升评估机会，表现优秀者可提前转正或晋升。邮政系统提供在职培训，包括专业技能和管理能力课程。工作满1年可申请内部岗位轮换，积累多部门经验。表现突出的员工有机会参与重点项目建设，职业发展通道包括专业技术路线和管理路线两条路径。公司还定期组织团队建设活动，增强员工归属感和凝聚力。