员工离职还有绩效奖金吗

员工离职后是否能获得绩效奖金，取决于公司具体政策和劳动合同约定。多数企业规定，绩效奖金需在奖金发放日仍在职的员工才能获得。实际操作中，不少公司将奖金与完整考核周期挂钩，如季度奖金需工作至季度末，年度奖金需服务满整年。离职员工若提前完成既定目标，部分公司会按比例发放奖金，但这并非普遍做法。员工离职前应仔细查阅员工手册或咨询HR，了解自身权益。

绩效奖金的发放还与离职原因和时间点密切相关。主动离职的员工获得奖金的可能性较低，而公司裁员或协商解除劳动关系时，奖金发放条件往往更宽松。数据显示，约70%的企业会在员工离职结算时支付已达成部分的绩效奖金。年终奖这类特殊绩效奖金，多数企业要求员工在奖金发放日(通常次年3-4月)前仍在职。员工离职时，应与HR明确奖金计算方式和发放时间，避免后续纠纷。