第13薪是什么意思

第13薪是指企业在年底额外发放给员工的一笔奖金，相当于多给一个月的工资。这笔钱通常在12月份随工资一起发放，也有些公司会分两次发放。第13薪的计算方式一般有两种：一种是固定金额，无论员工全年表现如何都能获得；另一种是根据员工全年工作表现和公司业绩浮动计算。很多亚洲国家和地区的公司都有发放第13薪的传统，这是对员工一年辛勤工作的肯定。

第13薪与年终奖有区别，年终奖金额通常更高，且与公司和个人绩效紧密挂钩。第13薪在很多国家被视为法定福利，如巴西法律规定所有企业必须支付第13薪。中国部分企业也会提供第13薪，但更多互联网和金融公司倾向于发放更高的年终奖。员工入职满一年后通常有资格获得第13薪，不满一年的员工按实际工作月份比例计算。这笔钱对员工来说是重要的年终收入补充，可用于节日消费或储蓄。