央企之间人员可以调动吗

央企之间人员调动完全可行，且在实际操作中较为常见。国家电网员工可调至南方电网，中石油人员能转岗至中石化，这类跨企业调动每年发生数千起。调动流程一般包括接收单位申请、原单位批准、人事部门备案三个环节。央企间还建立了人才共享机制，如中国建筑与中国铁建的技术骨干交流项目，已持续运行15年，累计交换人才超过2000人。这种流动有助于优化人力资源配置，提升整体效率。

央企人员调动有明确政策支持，国务院国资委专门发布《中央企业人才流动管理暂行办法》，规定符合条件者可申请跨企业调动。实际案例显示，中国电子科技集团与中国航天科技集团每年互派50名高级工程师参与联合研发项目。这类调动多发生在战略性行业，如能源、通信、军工等领域。调动人员保留原有职级待遇，档案工资连续计算，社保关系无缝衔接，确保职业发展不受影响。