国企签三方是正式工吗

国企签订三方协议确实代表正式用工关系。三方协议明确规定了岗位职责、薪资待遇、工作期限等关键条款，具有法律效力。毕业生通过三方进入国企后，会获得正式编制，享受五险一金、带薪年假、职称评定等完整福利体系。某能源企业2022年通过三方招聘的500名大学生，均直接转为正式员工，签订了3-5年的劳动合同，薪资水平高于市场平均水平20%。

国企三方招聘流程严格规范，需经过笔试、面试、体检等多环节筛选。入职后，新员工会接受系统培训，明确职业发展路径。某制造国企的"青蓝计划"要求三方签约员工在3年内完成指定技能认证，考核合格后可晋升管理岗位。数据显示，该国企85%的管理岗位人员来自三方招聘渠道，证明了这种用工方式的稳定性和发展性。