一般公司调薪是什么时候开始

大多数公司会在每年固定时间进行调薪，集中在年初1-2月或年中6-7月。企业财年结束后会评估业绩表现，决定薪资调整幅度。科技公司倾向于在Q1完成调薪，传统制造业多在Q2执行。新员工入职满1年、绩效考核优秀者获得更高涨幅。公司上市前后或重大项目完成后也会安排特别调薪。

调薪时机与行业特性紧密相关。互联网公司多跟随产品迭代周期，金融行业随季度财报发布，教育机构则在寒暑假前调整薪资。企业并购重组后3-6个月常有一次集中调薪。年度预算审批通过后的2周内是调薪通知发放的高峰期。跨部门调动员工的薪资调整往往在岗位变动后的首月完成。