平均工资是按6个月还是12个月

平均工资计算周期取决于具体规定，多数企业采用12个月作为计算周期。这种做法确保工资统计全面反映全年收入波动，包括奖金、提成等季节性收入。实际操作中，12个月计算方式能更准确展示员工年度收入水平，便于社保缴纳、贷款申请等场景使用。一些特殊行业如季节性强的旅游业，可能会采用6个月计算周期，但这属于少数情况。

工资计算周期选择还与法律法规相关，中国劳动法明确规定工资应按月支付，年终奖等特殊报酬除外。企业采用12个月计算周期符合常规做法，也能避免因短期数据波动导致的统计偏差。实际工作中，6个月计算周期多见于短期项目或临时工种，这类岗位收入不稳定，短期统计更具参考价值。