时间:09-17人气:24作者:心在流浪
公积金扣款比例由单位和个人共同承担,各承担50%。单位缴存部分直接转入员工个人账户,员工个人缴存部分则从工资中扣除。以北京为例,个人和单位各承担月工资的5%-12%,具体比例由单位自行确定。上海、广州等城市也执行类似标准,个人缴存比例通常在5%-10%之间。缴存基数是员工上一年度月平均工资,新入职员工则用首月工资作为基数。
公积金缴存比例影响员工实际收入和未来住房保障。选择5%缴存比例,月薪1万元的人每月实际到手工资多70元,但公积金账户少存70元。12%比例则相反,每月工资少拿140元,但公积金账户多存140元。许多企业选择8%-10%的中间比例,平衡员工当期收入和长期福利。深圳、杭州等城市允许员工在规定范围内自行调整缴存比例,每年可申请变更一次。
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