银行没有业绩就没有年终奖吗

银行确实将业绩与年终奖直接挂钩。多数银行实行严格的绩效考核制度，客户经理完成存款、贷款、理财等指标才能获得奖金。某股份制银行规定，未达基本业绩标准的员工年终奖为零，而超额完成任务的员工能拿到相当于3-6个月工资的奖金。业绩排名靠前的团队还能获得额外奖励，这种制度激励员工积极营销产品，提升银行整体收益。

年终奖并非完全依赖业绩表现。银行还会考虑员工的工作年限、岗位级别和年度评价。工龄10年以上的员工即使业绩一般，仍能获得基础奖金。技术支持、风险管理等后台岗位的奖金与前台业务部门有所区别，更注重专业能力和贡献度。国有银行还会根据整体经营状况发放固定年终奖，确保员工基本收入稳定。