时间:09-17人气:23作者:爱你时有风
考勤分数是衡量员工出勤情况的量化指标,企业通过记录员工到岗、迟到、早退、请假等情况计算得出。系统自动汇总数据,缺勤1天扣2分,迟到15分钟内扣1分,旷工1次扣5分。考勤分数直接影响全勤奖、年终奖发放,连续3个月低于90分将影响绩效评级。企业通过考勤分数评估员工纪律性,缺勤率高的团队项目进度常延误30%以上。
考勤分数反映工作态度与责任心,员工请假需提前3天申请,紧急情况事后24小时内补手续。病假需提供医院证明,事假每月不超过2天。考勤分数与晋升挂钩,连续6个月满分的员工优先考虑提拔。公司年会抽奖资格与考勤分数直接关联,低于80分员工失去参与资格。考勤系统自动生成月度报表,方便管理层分析团队出勤规律。
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