人寿保险业务员的提成一般是多少

人寿保险业务员的提成通常在首年保费的30%到60%之间。具体数字取决于产品类型、缴费期限和公司政策。短期缴费的产品如趸交，提成比例较高，可达50%以上。长期缴费的产品如20年交，首年提成一般在30%-40%。某些高端产品或大额保单，提成比例会更高。不同保险公司的提成结构差异明显，有的公司提供基础加奖励的模式，业务员达成特定目标后可获得额外奖金。

人寿保险业务员的收入不仅来自首年提成，还包括续期保费的佣金。续期佣金通常在保费的5%到15%之间，持续3到5年。这种结构鼓励业务员维护客户关系，确保保单持续有效。许多公司设置阶梯式提成制度，业绩越高，提成比例越大。月均业绩超过10万的业务员，提成比例可提高5到10个百分点。部分公司还提供团队管理津贴，团队业绩达标后，团队长可获得额外收入，通常是团队总业绩的3%到8%。