女飞行员的选拔过程是什么

女飞行员选拔过程包含严格的体检环节。候选人需要通过视力测试，要求裸眼视力达到5.0以上，无色盲色弱。听力测试也很关键，能够清晰辨别各种声音信号。心血管检查必不可少，血压需维持在正常范围。神经系统评估确保候选人反应迅速，协调能力出色。这些基础体检项目淘汰率高达70%，只有最健康的候选人能进入下一阶段。

选拔的第二阶段侧重心理素质评估。候选人需完成高压力情境模拟测试，如应对突发机械故障。空间感知能力测试检验三维方向判断力。抗压能力评估包括连续工作24小时的表现记录。团队协作能力通过模拟紧急情况下的沟通测试来考察。心理专家还会进行深度访谈，评估候选人的决策风格和情绪管理能力。整个选拔过程持续6个月，最终录取率不足5%。