工作试用期最长不超过多久

根据中国《劳动合同法》规定，工作试用期最长不超过6个月。具体期限取决于劳动合同期限：合同期3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限劳动合同，试用期不超过6个月。企业违反试用期规定需承担法律责任，如补足工资差额或赔偿金。

实际工作中，许多企业会根据岗位性质设置合理试用期。技术岗位试用期多为1-3个月，销售类岗位约2个月，管理岗位可达3-6个月。试用期包含在合同期内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。员工在试用期内享有法定福利和休息休假权利。