无领导面试是什么意思

无领导面试是一种多人同时参与的面试形式，应聘者组成5-8人的小组，在规定时间内讨论给定问题并达成共识。面试官不指定领导者，全程观察每个人的发言质量、逻辑思维和团队协作能力。常见任务包括资源分配、问题排序或方案设计，例如讨论公司有限的营销预算如何分配，或对5个备选方案进行优先级排序。这种形式能真实展现应聘者的沟通技巧、决策能力和影响力。

无领导面试通过模拟真实工作场景，评估应聘者在压力下的表现。参与者需要在30分钟内阅读材料、提出观点、说服他人并形成最终结论。面试官会记录每个人的发言次数、关键贡献和冲突处理方式。这种面试常见于快消、咨询和金融行业，企业通过它筛选出具备领导潜质但不需要正式职位的优秀人才。研究显示，超过60%的世界500强企业将此方法纳入招聘流程。