入职第一个月不交公积金是否合理

入职第一个月不交公积金不合理。公积金制度规定企业应当为员工缴存公积金，从用工之日起就应履行这项义务。许多企业会在员工入职当月就完成公积金账户开设并开始缴存。公积金是员工法定福利，延迟缴纳直接影响员工权益。劳动监察部门明确要求企业按时足额缴纳公积金，入职首月不交属于违规行为。

实际操作中，多数正规企业会在员工入职手续办理完成后立即启动公积金缴纳程序。公积金账户开设流程简单，企业完全有能力在员工入职首月完成。有些企业错误地认为试用期或第一个月可以免缴，这种理解不符合法律规定。员工遇到此类情况可向当地住房公积金管理中心举报，维护自身合法权益。